非歧视、性骚扰(第九条)和性行为不端政策

重要的资源:

• 性骚扰(第九条)和性行为不端政策及程序 (PDF)
• 不当性行为和其他歧视骚扰政策和协议(非歧视政策) (PDF)
• 歧视和第九条政策流程图摘要 (PDF)

足球外围最靠谱的平台致力于为我们社区的所有成员提供一个安全、相互信任和尊重的健康的学习和工作环境. 这一承诺, 以及学校在联邦法律下的义务, 意思是学院不会容忍基于种族的歧视或骚扰任何个人或团体, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 残疾或退伍军人身份或任何其他法律禁止的因素.

联邦和州民权法保护个人不受所有受保护阶层的歧视. 另外, 1972年《足球外围最靠谱的平台》第九条保护个人不受性别歧视, 包括性骚扰和性暴力, 在接受联邦财政援助的教育项目或活动中. 认为自己受到歧视的社区成员, 骚扰, 包括性行为不端或性骚扰, 是否鼓励举报这些事件. 也欢迎第三方和匿名举报. 一旦报告提交, 负责公平和包容的副总裁或第九条协调员将采取相应行动, 其中将包括关于收到报告的通知和关于如何进行此事的进一步指导. 在对涉及个人的早期信息进行彻底的初步评估后, 裁判将决定是否存在潜在的违规行为, 当事人是否可以非正式地解决问题, 或者是否有必要进行正式调查.

报告、意见、问题或关注应传达给:

• 偏见的担忧
  Yves-Rose Porcena
  负责多元化和包容性的副总裁
  yporcena@saltgrassminiatureschnauzers.com
  404.471.6540
• 第九条教师和工作人员协调员和代理副第九条协调员
  马蒂Fessenden
  总统的特别顾问
  mfessenden@saltgrassminiatureschnauzers.com
  404.471.6547

你亦可联络:

教育部，民权办公室
南卡罗莱纳州马里兰大道400号.W.
华盛顿特区20202-1100
www.ed.政府
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